Promessas e objectivos

Ontem, na entrevista na SIC com o Primeiro-Ministro, ficámos a saber que uma coisa são promessas e outra são objectivos. As promessas são para cumprir. Quando o são: veja-se o que se passou com o aumento de impostos. Os objectivos podem não ser. Assim, a criação de 150 000 postos de trabalho era um objectivo, não era uma promessa. De onde, pode não ser cumprido. O facto de terem sido criados, até à data, cerca de 40 000 novos postos de trabalho e não os 150 000, não tem problema nenhum, porque não se tratava de uma promessa mas sim de um objectivo.
Façamos agora aqui duas analogias:

1.ª Os funcionários públicos são, desde há alguns anos, avaliados por objectivos que ou cumprem e têm Bom, ou excedem e têm Muito Bom ou excedem claramente e têm Excelente. Se não cumprem, não atingem, terão Necessita de Desenvolvimento. E o Governo quer legislar no sentido de que, não cumprindo os objectivos em dois anos consecutivos, possa haver lugar a despedimento com justa causa.
2.ª Sendo hoje as empresas - mal ou bem - um paradigma para o Estado, o que é que acontece quando os gestores das empresas não cumprem os objectivos?!?!?!

Exacto!